У коледжі відбулося таємне голосування на виборах директора

18 грудня 2025 року у Відокремленому структурному підрозділі «Фаховий коледж Київського національного університету імені Тараса Шевченка» відбулися вибори на посаду директора.
Порядок вибору відбувся згідно із Законом України "Про фахове передвищу освіту" та «Положення про конкурсний відбір на посаду директора фахового коледжу Київського національного університету імені Тараса Шевченка», затвердженим Вченою радою КНУ 16.06.2025 (протокол №13) та введено в дію наказом ректора за №547-32 від 18.06.2025, положенням коледжу та чинного законодавства України. Голосування проходило прозоро та демократично, в атмосфері довіри.

Присутність спостерігачів, зокрема представника ЗМІ, члена Національної спілки журналістів України Руслани Зінченко; Кандидати на посаду директора: Леся ТОНКОНОЖЕНКО та Валентина ЯЦЕНКО; представники Організаційного комітету стали додатковою гарантією легітимності голосування та результатів.

У виборах взяли участь 66 із 68 виборців. На посаду директора претендувало двоє кандидатів- випускниць коледжу: Леся ТОНКОНОЖЕНКО — 35 голосів (51,47 %); Валентина ЯЦЕНКО -27 голосів (39,7%);  Не підтримали жодного кандидата -4 голоси (5,88%).

За результатами таємного голосування жоден із кандидатів під час рейтингового голосування не має більше 60 відсотків голосів із загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні. 

Визначення переможця конкурсного відбору на посаду директора фахового коледжу створюється відповідно до розділу V «Положення про конкурсний відбір на посаду директора фахового коледжу Київського національного університету імені Тараса Шевченка, схваленого Вченою Радою Університету 16.06.2025 року (протокол № 13) та затвердженого наказу ректора Університету № 547-32 від 18.06.2025 року, рішення Наглядової ради Київського національного університету імені Тараса Шевченка від 19.12.2024 року (протокол №1)».

Конкурсний відбір —це насамперед прозорість, запобігання корупції, вибір лідера, здатного до інновацій. Директор закладу освіти — це не лише адміністратор. Це лідер, який здатний мотивувати викладачів, співпрацювати з колективом і впроваджувати нові ідеї, адаптуючи освітній процес до сучасних реалій.

Конкурс дозволяє обрати керівника, який має чітку стратегію розвитку закладу та готовий впроваджувати інновації для покращення освітнього процесу. Це покращення результатів навчання здобувачів освіти та підтримання високих стандартів навчання.

Колектив має можливість брати участь у процесі, спостерігати за етапами конкурсу та розуміти, що призначено на основі заслуг, а не за особистими зв’язками. Цей рівень довіри як до директора, так і до освітньої системи загалом.